在国内老龄化程度不断加深的背景下，保姆行业的市场需求量也在持续增加，但目前中国境内保姆从业者的人数只有3000万，即便企业在这之中提供上万元工资，但也依旧招不到人，为何会出现这种局面呢？
保姆从业者仅3000万，90%都是农村人
在我国14亿人口中，目前国内的老年人数量已经达到了2.64亿，与十年前的相关数据相比较，增加了8000多万的老年人，老年人口的持续增加，势必也会增加大众的养老负担。
尤其在这之中很多人还需要赚钱养家，所以面对这种状况，他们只能花钱请保姆照顾自家的孩子、父母，目前我国使用过家政服务的家庭，其占比高达74%，由此也可以看出该行业的市场规模。
我国该产业方面的市场规模，在短短5年的时间里，就增加了6006亿元，按照当下的这种发展趋势，今年其规模或将会进入到万亿元行列中，规模高达10149亿元。
但在市场规模不断扩大的情况下，国内的保姆行业却出现了严重供不应求的情况，目前国内保姆从业者的人数只有3000万，还有2000万的劳动力缺口，在国内最缺工的100个职业中，保姆排名第9。
而且保姆在大众心目中，对文化水平的要求不高，所以保姆从业者中90%都是农村人，那对于农村打工者而言，赚钱势必是他们考虑的第一大要素，那该行业出现人力缺口，是否是因为工资水平不高呢？
工资上万依旧招不到人，只有5.15万保姆持证上岗
实际上保姆行业的工资水平并不低，为了满足市场需求，很多企业都提供了上万元的工资，根据58同城中相关的信息，保姆行业的人均薪资高达9660元，也将近了上万元，那为何工资水平较高，却还是招不到人呢？
首先随着时代的发展，对保姆的要求也越来越高，许多家庭在找保姆的过程中，不仅要求保姆要照顾自己的老人，还需要具备一定的文化水平，负责辅导孩子的作业，所以在这之中保姆已经不仅仅是一个照顾人的工作，其自身的素质要求也在逐渐提升。
在这种情况下，由于大部分的保姆从业者都来自于农村，并且文化水平并不高，其中只有5.15万人属于持证上岗，这显然与用人单位的要求还存在较大的差距。
虽然保姆的薪资水平比较高，但与其付出的程度也成正比，现在保姆的工作强度也比较大，部分保姆甚至需要一天24小时都呆在雇主家中，负责日常的打扫卫生、做饭、看孩子、照顾老人等，总之任务量也是比较多的。
更主要的是，根据部分城市的调查结果，在保姆从业者中有将近60%的人，是没有相应保险的，总之在各种因素的影响下，有不少的保姆选择离开，该行业也出现了招工难的问题。
不少地区开设了培训项目，致力培养更多高素质保姆
而针对该问题，很多地方也在积极采取措施，试图改善这一局面，广东省早在2019年便启动了相关的工程项目，主要就是为了让更多的企业参与到家政培训当中，从而培养出更多社会所需要的家政服务人员，解决保姆市场供需不足的问题。
广东省内的仕馨职业培训学院，从2020年3月到现在为止，一共培训了1.2万名家政服务人员，截止到目前为止，在该工程项目的带动下，已经陆陆续续使123.7万人成功就业。
不仅是广东省，上海市也采取了类似的方式，在今年上海开放大学，就开设了家政服务类培训课程，此举的主要目的自然也是为了，培养出更多的高素质家政服务人员，为今后该行业更高端化，做好充足的准备。
从总体情况来看，我国也涌现了不少的家政服务相关企业，到2021年4月，我国境内的相关企业数量已经达到了200多万家，都在致力于培养更多所需的劳动力。
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